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企业文化
非凡国际(中国区)-官方网站 是非凡国际药业的LOGO，， ， ，，隐含了“非凡国际”二字拼音的首字母J和L，， ， ，，同时该LOGO形似于中国古代青铜器鼎上寓意祥瑞之兆的图案。。 。。。。。。“鼎”是中华文化的主要标记之一，， ， ，，有着富厚的文化内在。。 。。。。。。在古代，， ， ，，鼎被视为“国之重器”，， ， ，，被付与“显赫”、“ 尊贵”、“盛大”等意义。。 。。。。。。随着历史的推进，， ， ，，“鼎”又被付与了德之表征、韧性容纳、刷新进取、协调有序等多重时代文化内在。。 。。。。。。
“鼎文化”深深植根于我国古板文化之中，， ， ，，公司早先作为一家中药制药企业，， ， ，，LOGO取自于“鼎”，， ， ，，寓意着对中华文化的珍视、传承与发挥光大的刻意。。 。。。。。。“鼎文化”是企业文化之魂，， ， ，，引领公司文化的三大理念——诚信、立异、协调，， ， ，，多年来一连撒播和深植于每一位员工的心里。。 。。。。。。
诚信文化
“鼎”为德之表征，， ， ，，是诚信文明的见证，， ， ，，也是诚信文化的载体。。 。。。。。。诚信是企业驻足社会之基础，， ， ，，也是企业的一种文化、一种资产和包管。。 。。。。。。 传承“鼎文化”的诚信内在，， ， ，，非凡国际药业自建设之初就确立了制药宗旨“以诚信为本，， ， ，，做现代中药”。。 。。。。。。药品是关系人民生命清静和身体康健的特殊产品，， ， ，，“修合虽无人见，， ， ，，居心自有天知”。。 。。。。。。数年来，， ， ，，公司始终凸显“诚信”内在，， ， ，，打造字斟句酌的质量系统，， ， ，，提倡工匠精神和起劲的学习文化，， ， ，，提升员工的素质修养和精神境界，， ， ，，勤谨不�。。 。。。。。。� ， ，，兢兢业业，， ， ，，以诚信服务于万万患者和社会。。 。。。。。。
立异文化
鼎从八千多年前最先泛起，， ， ，，经由数千年的演变，， ， ，，从生涯用具到权力表征、礼制用器，， ， ，，逐渐演变为文化符号，， ， ，，其演变历程不但是一种器皿的转变，， ， ，，是一种文化与精神的传承，， ， ，，也是一个立异的历程。。 。。。。。。 非凡国际药业从“鼎文化”出发，， ， ，，罗致其立异的文化内在，， ， ，，团结企业现实，， ， ，，形成了“立异文化”。。 。。。。。。岂论是调解战略偏向，， ， ，，开启“搭建医药和医康养两个工业平台”的转型之路，， ， ，，照旧一直革故改革，， ， ，，刷新商业模式、提升管理效能，， ， ，，是研发产品刷新生产工艺，， ， ，，照旧人才强企战略的推进实验，， ， ，，非凡国际人始终以审时度势的决断、敢于逾越的勇气，， ， ，，以突破生长为引领，， ， ，，打造新的经济增添极。。 。。。。。。
协调文化
在中国古代，， ， ，，鼎被视为具有“天人合一”的协调感和秩序感。。 。。。。。。用现在唯物主义的辩证观来看，， ， ，，就是“鼎文化”凝聚着群众的力量。。 。。。。。。 非凡国际药业在对“鼎文化”的继续和开掘中，， ， ，，形成了“以人为本，， ， ，，关爱员工，， ， ，，建设协调企业”为焦点的“协调文化”。。 。。。。。。通过实现民主管理、建设员工慰问帮扶系统、开展员工喜闻乐见的文体运动等方法，， ， ，，使宽大员工获得归属感与幸福感。。 。。。。。。
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